2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略

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人力资源管理师考试综合评审考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星

人力资源管理师考试综合评审考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。难度系数:2星

人力资源管理师考试综合评审考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数:2星

关于论文答辩论文范围不要写太大,尽量缩小自己研究范围,一是方便好些减轻自己的负担,二是内容不会显得过于空洞。

而在答辩过程中,一般常问的有以下两个问题:

阐述你的论文大纲,以及为什么选择这个题目

根据论文大纲选择2个重点,考核你对该课题的了解。


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